Uzņēmumu un organizāciju - AirBaltic, Lido, Balta, Cleanhouse, Citadele, Baltic Miles, Stenders, Kiin, Swedbank, SanofiAventis, LMT, Cantus grupas (restorāni KID, Steiku Haoss, Muusu), UnicreditLeasing, Clusterpoint, Evolution Latvia, Cabot Latvia, Dores komandu un vadītāju references par manis veidotām un vadītām mācību un attīstības programmām līderības, vadīšanas un komunikācijas prasmju jomā.
“Spoža personība, atraktīva, vieda, ar precīziem piemēriem, aizraujoša. Interesantākās mācības manā mūžā!”
“Tā bija labākā mācīšanās pieredze manā mūžā!”
“Ļoti kompetenta savā jomā, jūtams, ka mīl to ko dara, līdz ar to ar aizrauj.”
“Ar savu stāstnieces talantu spēj aizraut tā, ka nevienā mirklī nekļūst garlaicīgi.”
“Līderība nozīmē būt atklātam un runāt par savām bažām un sajūtām. Līderība ir arī nebaidīties riskēt, kļūdīties un mācīties.”
“Ja man būtu bijuši tādi pasniedzēji agrāk, es domātu un mācītos pavisam savādāk. ”
“Sapratu, cik svarīga komandā ir sajūta, kad citi tev tiešām uztic līderību un ka tu to uztici citiem.”
“Ļoti profesionāla, inteliģenta pieeja, harizmātiska personība, no kuras smelties pieredzi un zināšanas. ”
“Fantastiski individuālā pieeja katram dalībniekam. ”
“Žanete ar savu piemēru un dzirksteli acīs iedvesmoja mani iekšējām pārmaiņām. ”
“Tā bija laba iespēja definēt, kas es vēlos būt un kā mainīties. ”
“Izcili pārzina tēmu un iesaista visus mācībās.”
“Harizma, gudrība, humors. Lieliska!”
“Līdzatbildība par sliktu rezultātu komandā veidojas, arī klusējot, neizsakot viedokli. ”
“Mūsu pieņēmumi! Cik svarīgi, tos izskaust, uzdodot jautājumus, pārbaudot tos. ”